机译:高层管理领导,社会支持,工作设计以及医院实践中的压力源到应变关系
机译:研究社会支持和工作绩效的多焦点方法:发展促进实践,领导力和结构的目标相似性考虑
机译:沙特阿拉伯公立医院的领导风格及其与质量管理实践的关系
机译:不同社会支持来源下工作家庭冲突与工作绩效之间的关系:以护理人员为例
机译:医院护士的工作压力,工作绩效和社会支持之间的关系。
机译:工作需求工作控制和社会支持对意图的关系日本护士的请假和抑郁症状
机译:医院实践中的高级管理人员领导,社会支持,工作设计和压力源到应变的关系
机译:工作丰富:成长需求和社会需求对工作特征的影响 - 工作满意度和工作特征 - 感知绩效关系。